Il progetto

Skill Donor S.r.l. · SIAVS

Competenze che diventano impatto.

Progettiamo e gestiamo programmi di Corporate Skilled Volunteering, trasformando le competenze professionali delle imprese in interventi concreti, tracciabili e misurabili a favore del Terzo Settore.

01 Strategia e progettazione
02 Matching delle competenze
03 Gestione e monitoraggio
04 Impatto e reportistica

Il punto di partenza

Mettere in contatto un professionista e un ente non basta.

Senza obiettivi definiti, responsabilità chiare e un coordinamento costante, anche le migliori intenzioni rischiano di produrre attività frammentarie, difficili da valorizzare e impossibili da replicare.

Skill Donor trasforma il volontariato di competenza in un processo organizzato: parte dai bisogni, costruisce i progetti, coinvolge le persone e documenta ciò che viene realmente realizzato.

01

Iniziative episodiche

Attività isolate, difficili da coordinare, consolidare e ripetere nel tempo.

02

Aspettative poco chiare

Bisogni, ruoli, tempi e risultati non sempre vengono definiti in partenza.

03

Valore disperso

Ore, attività e risultati rimangono distribuiti tra e-mail, file e ricostruzioni manuali.

Il metodo

Un processo unico, dall’ascolto al report.

Ogni fase è collegata alla successiva. Le informazioni non vengono disperse e il programma rimane leggibile durante tutto il suo ciclo di vita.

01
Analisi e strategia Definiamo obiettivi, priorità, destinatari e perimetro del programma.
02
Progettazione Trasformiamo i bisogni degli ETS in attività, responsabilità e risultati attesi.
03
Matching Abbiniamo competenze, esperienza, interessi e disponibilità.
04
Gestione e monitoraggio Coordiniamo gruppi, attività, ore, documenti, avanzamento e criticità.
05
Valutazione e report Consolidiamo risultati, feedback ed evidenze in una restituzione strutturata.

La piattaforma

Un unico ambiente per coordinare il programma.

Dati, persone e attività vengono collegati in un flusso ordinato, riducendo frammentazione, scambi manuali e perdita di informazioni.

01 Catalogo ETS e progetti Organizzazioni, bisogni, attività, priorità e stato delle iniziative.
02 Profili e competenze Esperienze, capacità professionali, interessi e disponibilità.
03 Gruppi di lavoro Team, ruoli, assegnazioni e responsabilità per ciascun progetto.
04 Ore e attività Registrazione del contributo e monitoraggio dell’avanzamento.
05 Feedback Valutazioni dei professionisti, delle imprese e degli enti beneficiari.
06 Attestati e report Restituzioni finali e documentazione strutturata delle evidenze.

Un modello, tre prospettive

Il programma genera valore per ogni soggetto coinvolto.

Imprese

Engagement con metodo

Programmi coerenti con sostenibilità, people engagement e sviluppo delle competenze, accompagnati da dati ed evidenze strutturate.

Professionisti

Un contributo che lascia traccia

Esperienze coerenti con competenze e disponibilità, inserite in progetti chiari e accompagnate da feedback e attestazioni.

Terzo Settore

Competenze su bisogni concreti

Supporto professionale organizzato in interventi con un perimetro chiaro e risultati concretamente utilizzabili.

Gli elementi distintivi

Non un portale di matching. Un sistema operativo per l’impatto.

01

Gestione end-to-end

Dalla definizione degli obiettivi fino alla restituzione finale, il programma viene gestito come un processo unitario.

02

Misurazione prudente

Quando applicabile, utilizziamo l’approccio SROI esplicitando ipotesi, criteri e fattori correttivi.

03

Compliance integrata

Privacy, responsabilità, integrità e disciplina del Terzo Settore vengono considerate fin dalla progettazione.

Il valore sociale non viene soltanto raccontato: viene collegato ad attività, risultati, feedback ed evidenze comprensibili e verificabili.

Il soggetto della piattaforma

Skill Donor S.r.l. · SIAVS

Skill Donor S.r.l., Start-up Innovativa a Vocazione Sociale, sviluppa la piattaforma e progetta i programmi rivolti a imprese, fondazioni e organizzazioni.

La società cura metodologia, tecnologia, gestione operativa, monitoraggio e reportistica, coniugando sostenibilità economica e finalità sociale.

Entità distinta e collegata

Skill Donor ETS

Opera come hub di competenze per il Terzo Settore e contribuisce allo sviluppo della comunità degli enti e dei professionisti. Le due realtà collaborano nel rispetto delle rispettive autonomie.

Il prossimo programma

Partiamo dagli obiettivi della tua organizzazione.

Costruiamo insieme progetti, modalità di partecipazione, strumenti di monitoraggio e risultati attesi.